Что мы ненавидим

**Meteor** » 09 дек 2006, 08:57 |

Nesta писал(а):
Meteor писал(а):Ненавижу людей с доминантным стилем общения (в смысле с полностью доминантным) , также людей, нападающих со спины

Чё?

Ну людей, старающихся показать свое превосходство над другими, не скрвыая этого.
Такие люди часто перебивают тебя, им плевать на все, что ты думаешь. Стараются везде командовать над всеми. Синоним доминантный - преобладающий.

**Red** » 09 дек 2006, 17:37 |

Jonny писал(а):Не вижу в этом ничего плохого,такие люди становятся хорошими руководителями так как без доминантности подчиненные человеки на шею сядут

По своему опыту скажу, что не всегда. Главное - это вежливость в обращении с подчинёнными, справедливые и доверительные отношения в коллективе. Но чаще именно рукодитель садится вам на шею, и это не есть хорошо.

**Delusion** » 09 дек 2006, 17:50 |

Red, согласен! Если руководитель управляет своими подчинёнными только путём подавления, то это плохой руководитель!

**Silence** » 09 дек 2006, 20:36 |

ненавижу понты на пустом месте!!одно дело, когда человеку есть чем выпендриться, но если нечем...

эт вапще ппц...

**Алхимик Арчер** » 09 дек 2006, 20:50 |

ненавижу понты на пустом месте!

Взаимно. Я вот нелюблю когда человек упорно твердит своё, даже если это опровергается на конкретных фактах... хотя есть и исключения, и их не так уж и мало

**Silence** » 09 дек 2006, 22:45 |

Evil_Hope писал(а):Взаимно. Я вот нелюблю когда человек упорно твердит своё, даже если это опровергается на конкретных фактах... хотя есть и исключения, и их не так уж и мало

ага-ага

терепеть не могу,когда спорят и не могут обосновать свою точку зрения! 8-[

**Angel Thanatos** » 09 дек 2006, 22:47 |

я много чего ненавижу... раньше вот ненавидела все, включая себя. Ща стала ненавидеть поменьше....

**Jeya** » 10 дек 2006, 01:36 |

Jonny писал(а):
Такие люди часто перебивают тебя, им плевать на все, что ты думаешь. Стараются везде командовать над всеми. Синоним доминантный - преобладающий.

Не вижу в этом ничего плохого,такие люди становятся хорошими руководителями так как без доминантности подчиненные человеки на шею сядут

Джонни,вот пусть с подчиненными так себя и ведет. Вообще если руководитель себя так ведет - то он никчемен и глуп . Такой на месте лидера долго не продержится,только если его подчиненные либо еще тупее его,либо гораздо умнее и давно проворачивают дела за его спиной. Умный и действительно сильный человек очень редко нуждается в проявлении своего превосходства,поверь. " Лают громко только молодые шакалы". Понтов и этой доминантности всегда много у тех, кто по сути немного из себя представляет и сам это осознает. Когда с тобою так общается человек,еще,простите,ничем не доказавший своего превосходства - это забавляет и раздражает. Такие люди как дети. Я таких либо игнорирую,либо сразу ставлю на место.
Не терплю,когда мною пытаются командовать)))

**Jeya** » 10 дек 2006, 01:50 |

Nesta писал(а):Ну тёпленьким....
Доброжелательным услужливым и т.д...размазнёй вобщем

Абсолютно не согласна. Не уравнивай чувства, испытываемые человеком с его внешним поведением. Это не одно и то же.
При чем тут "услужливым"?А доброжелательность - это у нас теперь в качества размазни присваивается? мда, Нест, ты подумай все же над этим вопросом... :roll:

Ты уверен,что подумал над сказанным?

**Nesta** » 10 дек 2006, 04:01 |

Jeya, подумал)) Чувства внутренние и также часто отражаются в поведении человека. Не все такие доброжелательные и многие на чувтсвах людей умеют играть.. во всех сферахбудто работа карьера и так делее..
И по некоторым случаем сужу по себе, зачастую это мешает и может оставить в неудел..
Мы живём в удивительное время :-)

**Алхимик Арчер** » 10 дек 2006, 04:01 |

А доброжелательность - это у нас теперь в качества размазни присваивается?

Ого... а джентельмены тогда кто?

**Nesta** » 10 дек 2006, 04:04 |

Evil_Hope, джентельмены включают в себя и ещё ряд многихдругих качеств, а не только доброжелательность делает высокультурный статус жентельмнов... + там много манерности, которая включает в себя и аткое как напыщенность например

Я хотел этим сказать что зачастую это оборачивается против людей... к сожалению.. наверно

**Jeya** » 10 дек 2006, 15:05 |

Nesta писал(а):Evil_Hope, джентельмены включают в себя и ещё ряд многихдругих качеств, а не только доброжелательность делает высокультурный статус жентельмнов... + там много манерности, которая включает в себя и аткое как напыщенность например

Я хотел этим сказать что зачастую это оборачивается против людей... к сожалению.. наверно

Если человек позволяет повернуть это против себя, то да

Но в конечном итоге все в нас может быть повернуто против нас)))

**Jeya** » 10 дек 2006, 17:45 |

Jonny писал(а):
Главное - это вежливость в обращении с подчинёнными, справедливые и доверительные отношения в коллективе.

Вежливость и доверительные отношения это хорошо,однако если дашь слабину и не будешь подгонять,то лентяйство подчиненных возьмет вверх "А зачем напрягаться если начальник ниче не скажет и ругаться не будет".
Лают громко только молодые шакалы

Лают не те кто доминантен,а те кто трусы и понтовщики,за спиной только и могут лаятся или в глаза но бестолку(типа пришиблиных истеричек феминисток),а доминантный давит тебя и ставит раком.выживает сильнейший(с)

Не впадай в крайности,здесь это не нужно.
Свою силу прямо демонструруют только люди,еще ничего никому не доказавшие. Тот,кто силен,знает,что он силен, и способен поставить на место в любое время. Сильному человеку необязательно сразу же заявлять о себе. Настояшая сила чувствуется и редко нуждается в демонстрации. Выживает,кстати, умнейший. Тупая сила сама по себе мало что значит и нуждается в руководстве более умных людей. Да,что в твоем понятии "доминантный"?

**Angel Thanatos** » 10 дек 2006, 17:51 |

Jeya, ну вряд ли здесь имеется в виду просто сила. Я так думаю, чтобы быть доминантой, нужно обладать всеми необходимыми качествами... как то ум, харизма, образованность и т.д. - вот это уже может называться силой в обществе...

Что мы ненавидим

Кто сейчас на конференции